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十三所组织全体中层干部进行安全生产管理培训

来源:     作者:徐嵩     发布时间:2021年04月25日     浏览次数:         

  4月22至23日,十三所组织全体中层干部进行了安全生产管理培训,培训采取集中授课、自学、座谈调研相结合的方式进行。集中授课邀请了河北省安全生产专家、河北物格工程技术有限公司技术负责人王中兴进行了现场讲解,自学、座谈调研由各部门负责组织。所长助理、技安环保部主任龚占江主持培训活动。十三所常务副所长、安委会副主任付兴昌参加培训并提出有关要求。

  集中授课从安全生产责任是什么,落实安全生产责任的关键和重点,法律法规对安全生产主体责任的要求,以及安全生产管理方法四个方面展开。培训提出,对于每个岗位来说,安全生产责任就是在抓好岗位业务工作的同时,必须抓好岗位赋予的安全生产管理工作,这种责任带有强制性,不容推卸;落实安全生产责任的重点,必须把制度体系建设放在首位,必须把安全文化建设贯穿始终,必须把教育培训作为长期任务,必须把监督管理作为重要保障;安全生产主体责任的要求是企业生产经营过程中要担负安全生产保障主体责任,各部门在业务管理过程中要担负主体责任,各岗位在生产操作过程中要担负主体责任;安全生产管理方法要融合安全管理体系、安全生产标准化和双控机制建设,以落实责任制为脉络,化繁为简,重点落实,全面覆盖。

  付兴昌对加强中层干部树牢安全生产理念和做实安全生产管理工作提出要求。

  一、中层干部安全生产管理培训是适应安全生产形势的需要。近期上级机关陆续通报了几起安全生产事故,有些单位接连发生火灾爆炸,伤亡惨重,我们要引以为戒,提高警惕。净化厂房多、易燃易爆有毒有害物品多是芯片产业的固有风险特点。今年我所新改扩建厂房较多,施工与生产交织在一起,总体风险明显增大,安全生产形势非常严峻,中层干部要认清形势履行好自己的职责。

  二、中层干部安全生产管理培训是提高安全生产思想认识和政治站位的需要。安全生产管理做得好,思想认识到位是前提。作为国家军工研制的主力军,务必提高思想认识和政治站位,正确处理安全与生产,安全与发展的关系。在建党100周年这个特殊年份,要确保安全生产不能出任何纰漏。十三所处于高速发展时期,绝不能因安全生产问题影响产品交付和全年任务目标完成。

  三、中层干部安全生产管理培训是提升安全生产管理能力的需要。“没有金刚钻,揽不了瓷器活”。岗位责任履行的好,能力素质是关键。安全生产主体责任是必须要履行的,没有选择的余地,特别是领导干部,责无旁贷。大家要抓好学习机会,深入思考,自觉提高,挑得起重担,完得成重任,为十三所迈向国际一流企业护航。

  龚占江对深化培训效果提出要求。他指出,中层干部安全生产管理培训是落实集团公司安全生产专项整治三年行动,对标世界一流企业专项提升行动,以及落实十三所2021年安全生产培训计划的具体举措,希望大家高度重视,把培训节点作为储能助力点,促进自身能力素质与十三所的快速高质量发展相匹配,为国防军工事业贡献力量。各部门要结合实际情况深化培训效果。

  一、深入思考落实本部门、本岗位安全生产责任的方法。中层干部是推进企业高质量发展和落实安全生产工作的中流砥柱,大家要结合安全生产责任和安全生产承诺书,对照岗位安全生产责任,按照“一岗双责”的要求落实到位。

  二、保证培训时间足额投入。时间是促进培训效果的必要因素,大家要依据培训方案利用好集中授课、自学和座谈调研的时间,确保培训时限满足规定要求,让安全生产理念在思维深处扎下根。

  三、组织本部门安全生产风险隐患分析评估和全面检查。提高排查治理风险隐患的自觉主动,杜绝风险不期而至的消极被动。部门主要负责人要组织中层管理人员及班组长对部门的科研生产和办公场所,进行安全生产风险再分析、再辨识、再评估,进一步完善各类风险管控措施,结合“五一节前检查”全面开展隐患排查治理。